公司召开2019年度总结暨表彰大会

浏览:35 作者: 来源: 时间:2020-04-09 分类:公司动态
回眸过去辉煌 部署全年工作 表彰先进模范

2019年度总结暨表彰大会在银盛科技公司三楼会议室召开。

公司总经理段瑞,万博matext客户端、银盛中层及以上干部,72位劳模参加了会议。

会议开始大家起立唱国歌并进行了宣誓仪式,总经理段瑞对公司2019年工作进行了总结并对2020年工作进行了部署安排。会议对2019年度70名先进个人、2名先进标兵、5个厂级先进集体、6个公司级先进集体进行了表彰。

段瑞总经理在总结中指出,2019年公司在上级的正确领导下,在不忘初心,牢记使命主题教育活动引领下以服务全县的经济、社会发展为己任,以服务社会和造福当地百姓为己任,立足企业自身,找准发展站位,始终坚持合法经营,诚信经营,各项工作都有了明显的进步。

段瑞总经理对公司在2019年取得的成绩表示肯定,他提出,公司在2019年主要有八个收获:一是公司的建设壮大,不论是厂区的建设规模,还是产品的生产能力,以及人员的配备都有了长足的进步和发展;二是生产管理稳步提升,在二硝和硫化黑稳定生产的同时,苏打车间和混酸车间顺利投料生产,实现了厂区产品的多元化发展;三是企业管理日臻完善,明确企业内部管理结构,完善休假制度、工资制度等;四是研发创新持续推进,新型环保黑和液体硫化黑的推广使公司的产品从传统的粉状硫化黑拓宽至多产品、多剂型的染料,使产品的应用从纺织业延伸至服务行业;五是人才素质稳步提升,40余名年轻和有学历的员工加入,以及培训教育工作的加强,为公司向现代化管理迈进,输入了强有力的员工干部新鲜血液;六是安全环保贯彻落实。2019年在安全环保工作上我们投入了数百万元,进一步完善安全环保工作上的规范管理工作;七是企业基层组织作出了成绩。成立了银盛科技公司工会组织和银盛党支部,积极开展和组织了各项文化活动,为升入二本以上大学的员工子女发放助学金,为贫困员工申请了工会救助,为家庭成员有疾病的员工进行了募捐等;八是坚持人性化管理,增加了企业的凝聚力,使员工与公司之间形成了一个互相依存、互惠互利的共同体。

在对2019年工作表示肯定的同时,他指出,虽然我们取得的成绩是显著的,但是我们还有不少的短板,一是国家对企业环保治理工作力度的加大和高标准要求,堵漏洞、补短板、任务艰巨;二是节能降耗、提质增效工作还是我们的薄弱环节,还需进一步加大在这方面进行的探索;三是我们的安全生产形势还不容乐观,两个公司还不能从根本上消除杜绝各类安全生产事故的发生;四是在管理系统中我们还存在有不协调的问题;五是在产品质量管理、销售环节和对内对外市场需进一步拓展。以上问题的存在,需要我们在新的一年里,采取措施,对症下药,不断完善和解决。

结合当前面临的新形势、新挑战、新趋势,段总提出,2020年我们要做好六个方面的工作,一是节能降耗、扭亏为盈,企业要向管理要效益,拿出切实可行的措施,针对性的解决问题;二是改进安全管控,安全管理的处罚力度要触及每个人的根本利益,让大家时刻对安全有敬畏感和责任心,绷紧安全的弦;三是加快研发创新步伐。创建研发中心,吸引人才;四是完善各项行政管理工作,明确员工个人收入,完善各项管理制度;五是加强企业文化建设,增强凝聚力,促进企业良性发展;六是全面多元化地发展,增强适应外部环境的应变能力。总经理段瑞希望大家都能认准自己的方向和目标,脚踏实地,奋力前行,与公司携手走向一个灿烂而美好的明天。